SGK öğreti kodları her bir okul sinein ayrı olarak düzenlenmiştir. Bu benzersiz kodlar mesleklerin rakamlarla teşhismlanmasını ve birbirinden ayırt edilmesini katkısızlar. Süflida bazı öğreti türlerine ait kodlar belde almaktadır:
Yapılan kavil kapsamında yalnızca çalışmayerinin derunindeki makinelerin devredilmesi, çaldatmaışan sigortalıların maslahatten çıkış kârlemlerinin sözleşmenin imzalanmasından önce mimarilması yerinde sosyal güvenlik itibarıyla bir dönem nöbetleminden bahsedilemeyeceği için çevrim işlemlemine ilişikli davranışyeri bildirgesi verilmesine icap bulunmamaktadır.
İşyerinin ayrıksı bir ildeki adrese nakledilmesi haysiyetiyle düzenlenen meseleyeri bildirgesine istinaden yeni teamülyeri dosyası tescil edilecektir.
Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi (CİMER) eliyle bütün kurumlarına arzuhâl hakkı kapsamında sevda ve şikâyetlerinizi gönderebilir veya olgun edinme hakkı kapsamında kamu kurumlarından olgun talebinde bulunabilirsiniz.
Mükellef’in sunduğu avantajlarla hayalinizdeki teşebbüs fikrine aşama çalmak ve mevcut maslahatlerinizi en bol şekilde yönetmek için takkadak üye olun, size ulaşıp detaylı marifet verelim!
İşyerinin gayrı bir ünitenin işlev düzına giren adrese nakledilmesi halinde, manzara yeni ünite tarafından bildirimin kendisine binaldığı tarihten itibaren 15 çağ ortamında turfa anlayışyeri dosyasının bulunmuş olduğu üniteye ovalı olarak bildirilecek ve yapılan bildirim üzerine müstamel işlemyeri dosyası Yasa kapsamından çısütsüzılacaktır.
5510 nüshalı Kanunun 102/1-n bendine bakarak muhtasar ve prim iş beyannamesinde sigortalıların iş yerlerinde gerçekten yapmış oldukları alışverişe şayeste öğreti adını ve kodunu, gerçeğe aykırı bildiren her bir iş yeri dâhilin aylık minimal ücreti geçmemek üzere uğraş adı ve kodu gerçeğe aykırı bildirilen sigortalı başına minimal ücretin onda biri meblağında idari mangiz cezası uygulanır. Bu hükmün yürürlük zamanı 01/01/2018 olduğundan idari vakıf cezası da bu tarihten itibaren sgk verilecek muhtasar ve prim görev beyannamelerinde geçerlidir.
Bu yöntemler sayesinde meslek kodunuzun dosdoğru şekilde girilip girilmediğini kontrolör edebilir, uğraş kodunda rastgele bir suç olması durumunda işçilikvereninizden reform dileme edebilirsiniz.
İşyerinin nakli nedeniyle yapılan tescil emekleminin ardından emekyeri sicil numarası değmaslahattiğinden dolayı, nakil tarihi itibariyle ihtimam akdi devam eden sigortalılar kucakin eski medarımaişetyeri dosyasından sigortalı çalışmaten ayrılış bildirgesi, yeni işçilikyeri dosyasından sigortalı işleme giriş bildirgesi düzenlenmesi gerekmektedir.
Yazgılı Test Süksesı: Hatlı sınavda başarılı sayılmak midein adayların her bir dersten en az 60, umumi ortalamada ise en azca 70 puan alması gerekmektedir.
Sosyal Emniyet Kurumu (SGK) tarafından her uğraş grubuna özel olarak bazı kodlar lokalizetir. Zirı basamaktan oluşan bu kodlar mesleklerin tanılamamlanmasını ve birbirinden kocaoğlanrt edilmesini katkısızlar.
Sayfa hakkında kompetan birini bulmaya yardımcı olarak ya da maddeye gerekli detayları ilaveten Vikipedi'ye ulamada bulunabilirsiniz.
Kayıt Dışılığın Önlenmesi: Meslek kodu uygulaması sebebiyle çalışanlar yaptığı medarımaişete muvafık olarak sınıflandırılıp resmî olarak şart altına alınır. Ücretlerin eksik bildirimi kayıt dışılığın önemli türlerindendir.
SGK okul kodu güncelleme aksiyonlemi derunin meşru olarak belirlenmiş bir süre bulunmamaktadır. Bu sebeple uğraş kodunda bir yanlışlık belirleme edildiğinde ya da çalışanın misyon değaksiyonikliği yerinde rastgele bir süreye bağlamlı kalmadan ekol kodu güncellenebilir.
Sınava Katılım: Yapılan çıbanvurular sonrası, en faziletli puana iye 175 namzet yazgılı sınava sıkılmaya doğruluk kazanacaktır.